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Tipps für Bewerber

Wenn Sie uns durch Ihre Unterlagen auf sich aufmerksam machen, laden wir Sie gern zu einem persönlichen Gespräch oder zu einer Teilnahme an einem Assessment Center ein, um Sie näher kennen zu lernen.

Nutzen Sie die Chance, uns von Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu überzeugen, indem Sie sich vor dem Gespräch folgende Fragen beantworten und sich damit mehr Klarheit über sich selbst verschaffen.
  • Welche persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kann ich bei Scandlines einbringen?
  • Was reizt mich an Scandlines und an der neuen Position?
  • Was ist mir bei meinem neuen Arbeitsplatz wichtig?
  • Was sind meine Stärken, wo sehe ich Schwächen?
  • Wo sehe ich mich in 5-10 Jahren?
Die Schwerpunkte Ihrer Karriere bestimmen Sie selbst. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen wir in jedem Karrierestadium und schulen Sie bedarfsorientiert. Dass wir Ihre Leistungen angemessen vergüten, ist für uns selbstverständlich.
Nutzen Sie die Fülle von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse bei Scandlines einzusetzen. Und entwickeln Sie sich weiter in einer der leistungsstärksten Reedereien der Ostsee.

Interessiert? Dann suchen Sie in unserem Stellenmarkt nach einer neuen Herausforderung!

Personal-Kontakt

Scandlines Deutschland GmbH
Personalabteilung
Fährhafen Puttgarden
23769 Puttgarden

Ansprechpartner für die Bereiche Catering/ Retail:
Helge-Udo Frankow 
Tel: +49 (0)4371 505 368

Ansprechpartner für die Bereiche Flotte/ Terminals:
Susanne Wendt
Tel.: +49 (0)381 – 2073 418

Bei Fragen an Personalabteilung:
Bitte nicht für Bewerbungsunterlagen verwenden.
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